4月18日，嘉通集團(tuán)召開一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，通過“考察學(xué)習(xí)+匯報交流”的形式，總結(jié)分析一季度工作，研究部署下階段任務(wù)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、所屬各公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。

上午，參會人員先后前往嘉源集團(tuán)數(shù)字文化中心、貫涇港水廠、市域外配水工程南湖泵站、嘉源飲用水公司參觀學(xué)習(xí)。每到一處，大家都認(rèn)真聆聽，詳細(xì)詢問，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，為下一步工作拓思路、謀出路、闖新路。

在下午的匯報交流會上，集團(tuán)公司各部門、所屬各公司匯報了一季度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和重點工作完成情況、存在的問題，并提出了下階段工作思路和具體舉措。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)針對分管部門和聯(lián)系單位分別進(jìn)行點評，提出建議。

柏衛(wèi)東充分肯定了一季度集團(tuán)穩(wěn)中向好的發(fā)展成績，他指出，今年以來各部門、各公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“135”工作主線，干事創(chuàng)業(yè)氛圍越來越好，經(jīng)營指標(biāo)回升向好，重點工作扎實推進(jìn)，安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

在肯定成績的同時，柏衛(wèi)東分析了現(xiàn)階段面臨的形勢和存在的問題，他指出，集團(tuán)系統(tǒng)要正視穩(wěn)中有憂的發(fā)展局面，全面分析困難和問題，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，努力實現(xiàn)各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步攀升，爭取實現(xiàn)半年紅、全年贏。

針對下階段生產(chǎn)經(jīng)營工作，柏衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)：

一要錨定全年目標(biāo)不動搖。

要明確目標(biāo)抓落實，緊盯營收、利潤、有效投資等既定目標(biāo)，結(jié)合年度目標(biāo)，制定計劃，分解任務(wù)，全面推進(jìn)落實，針對各公司實施“一企一策”分類考核工作，其中競爭類公司確保不虧損。

要深挖潛力降成本，向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，通過減員增效、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活存量資產(chǎn)等方式提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

二要推進(jìn)重點工作不放松。

要加快建設(shè)擴(kuò)投資，破解要素制約，形成“大干交通、干大交通”的推進(jìn)勢頭。要完善體系優(yōu)服務(wù)，全面提升“三位一體”公共交通體系運(yùn)營管理水平。要做大產(chǎn)業(yè)強(qiáng)運(yùn)營，各公司要在做好核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，成立工作專班，立足項目運(yùn)營、存量資產(chǎn)盤活等具體工作，努力拓展新的產(chǎn)業(yè)。

三要凝聚發(fā)展合力不懈怠。

要全面營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把握嘉通集團(tuán)成立20周年契機(jī)，樹立榜樣典型，弘揚(yáng)正能量，凝聚合力、激發(fā)活力，增強(qiáng)動力，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，廣大職工要爭先創(chuàng)優(yōu)，干出新業(yè)績。要全面守牢清正廉潔的底線，提高認(rèn)識，抓好落實，依托作風(fēng)和腐敗問題專項治理工作，邊查邊改，深挖根源，抓出成效。